Salariul badantelor în Italia în 2026

Din ianuarie 2026, salariile cresc. Contractul Colectiv Național de Muncă pentru sectorul domestic, semnat în octombrie 2025, aduce modificări importante. Dar cât poți câștiga, de fapt?

Ce înseamnă să fii badantă

Îngrijitoare de bătrâni. La domiciliu. Unii spun că e meserie grea, alții văd oportunitate. În realitate, depinde de multe lucruri. Badanta (cum îi spun italienii) se ocupă de persoane vârstnice – unele autosuficiente, altele cu dizabilități severe. Sarcini? De la igienă personală și prepararea meselor până la curățenie și companie. Programul variază: poți lucra 54 de ore pe săptămână convivente sau doar câteva ore zilnic.

Italia, țara cu cea mai îmbătrânită populație din Europa, are nevoie disperată de badante. Peste două milioane de îngrijitori vor fi necesari în următorii ani, iar 1,5 milioane trebuie să vină din străinătate. România rămâne principalul furnizor.

Niveluri de salarizare: cum te încadrezi

Cât câștigi depinde de categoria în care ești încadrată. Sistemul italian are trei niveluri principale pentru badante: BS, CS și DS. Fiecare înseamnă salariu diferit.

Nivelul BS (B Super) se aplică pentru persoane autosuficiente care au nevoie doar de companie și ajutor minor. Bătrânul se poate îmbrăca singur, poate merge la baie fără sprijin. Tu prepari mese, faci curățenie, ții companie. Programul poate fi part-time (30 ore) sau full-time (54 ore săptămânal). Salariul de bază pentru 54 ore: aproximativ 989 euro brut lunar. La 30 ore: circa 692 euro brut.

Nivelul CS (C Super) vizează persoane neautosuficiente, fără să fie nevoie de calificare specială din partea ta. Aici intră bolnavii de Alzheimer, Parkinson, cei imobilizați la pat. Trebuie să ajuți la igienă, mobilizare, alimentare. Program exclusiv convivente, 54 ore. Salariul de bază: 1.121 euro brut lunar.

Nivelul DS (D Super) presupune același tip de pacient, dar cu diferență: ai diplomă sau certificat de calificare (minim 500 ore curs). Operatori socio-sanitari (OSS), asistente medicale cu pregătire. Retribuție de bază: 1.384 euro brut lunar, plus o indemnizație de funcție de 195 euro. Total: peste 1.579 euro brut.

Majorări pentru 2026 – calculele exacte

Contractul din octombrie 2025 aduce 100 euro brut în plus pe lună, dar nu dintr-o dată. Creșterea vine în tranșe:

La început, în ianuarie 2026, câștigurile cresc moderat. O badantă BS convivente primește cu 40 euro mai mult lunar – adică aproximativ 1.029 euro brut în loc de 989. Pentru nivel CS: din 1.121 ajungi la circa 1.161 euro. Nivel DS? De la 1.579 la aproximativ 1.619 euro.

Dar atenție la calculele din presă care vorbesc de „850-900 euro în plus pe an”. Această sumă include și recuperarea ajustării la costul vieții din perioada 2021-2025, o sumă de 135,75 euro care nu a fost acoperită anterior. Deci nu primești 900 euro în plus anul acesta, ci doar o parte.

Cât câștigi net, la mână

Pe hârtie sună frumos. În practică? Din salariul brut se scad contribuții, taxe. O badantă cu 1.200 euro brut primește net între 800-900 euro, în funcție de zonă și zile lucrate. Pentru 1.500 euro brut? Aproximativ 1.000-1.100 euro net.

Există însă un avantaj masiv: vitto e alloggio – masă și cazare. Valoarea acestora e stabilită contractual la 6,47 euro zilnic. În practică, cazarea și alimentația pe care le primești valorează mult mai mult. Calculează: economisești 400-600 euro lunar pentru chirie și mâncare. Diferența față de a lucra cu salariu similar dar fără cazare devine enormă.

Un scenariu concret pentru 2026:

  1. Badantă nivel CS, 54 ore/săptămână
  2. Salariu brut: aproximativ 1.161 euro (după prima majorare)
  3. Net la mână: circa 850-900 euro
  4. Cazare și masă gratuite (valoare reală: 500 euro)
  5. Total beneficii: echivalentul a 1.350-1.400 euro

Al 13-lea salariu și alte beneficii

Italienii plătesc 14 salarii anual, nu 12. „Tredicesima” (al 13-lea salariu) vine în decembrie, iar „quattordicesima” (al 14-lea) în vară sau la încheierea contractului. Fiecare reprezintă o doisprezece parte din remunerația anuală.

Calculul pentru o badantă cu 1.000 euro net lunar:

Concediu? 26 zile plătite pe an, plus zilele de sărbători legale. Boala, accidentul de muncă, concediul de maternitate – toate acumulate pentru tredicesima. Sistemul italian protejează lucrătorii domestici mai bine decât crezi.

Diferențe regionale și realitatea pieței

Contractul stabilește minimele. Piața stabilește realitatea. În nord (Milano, Bergamo, Torino), salariile depășesc adesea minimele contractuale cu 100-200 euro. În sud, multe familii plătesc exact minimul sau chiar sub – la negru.

Rita De Blasis de la sindicatul Federcolf explică: „În nord, salariile sunt adesea mai mari decât minimele contractuale”. O badantă în Milano poate negocia 1.200-1.300 euro net pentru 54 ore, în timp ce în Calabria sau Sicilia primește 800-900 euro pentru același program.

Problema muncii la negru persistă. Aproape 50% din raporturile de muncă în sectorul domestic rămân nedeclarate. Familiile italiene evită contractele din cauza taxelor – pentru un salariu net de 1.200 euro, angajatorul plătește peste 40% taxe suplimentare. Rezultat? Te angajează fără acte, economisești amândoi pe moment, dar pierzi pe termen lung: fără pensie, fără protecție la concediere, fără drepturi.

Weekend și program flexibil – opțiuni de câștig

Nu toți lucrează convivente. Multe românce aleg programul de weekend sau combinații flexibile. Agențiile din Italia oferă:

  1. Program săptămânal standard: luni-vineri, fără weekend. Salariu: 1.500 euro net lunar pentru 40-50 ore săptămânal.
  2. Două weekend-uri pe lună: adaugi 400 euro la salariul de bază. Total: 1.900 euro net.
  3. Toate weekend-urile: plus 800 euro. Ajungi la 2.300 euro net lunar.
  4. Program zilnic (4-8 ore): între 150-250 euro pe weekend pentru 8 ore zilnic.

Renata Vrenna de la agenția Demetra Care confirmă: „Este o oportunitate profesională în creștere, cu venituri care pot ajunge până la 1.500 de euro pe lună doar în timpul săptămânii. În weekend se pot câștiga între 150 și 250 de euro.”

Bonusuri guvernamentale pentru 2026

Guvernul italian introduce măsuri de sprijin pentru familiile cu vârstnici. Bonusul de 850 euro pentru angajatori (nu pentru badante direct) vizează persoane peste 80 ani cu dizabilități severe și venit anual sub 6.000 euro (ISEE).

Programul continuă în 2026 cu 250 milioane euro alocați. Deși banii merg către angajatori, efectul indirect beneficiază badantele: familiile care primesc bonus sunt mai dispuse să angajeze legal, să plătească contracte corecte. Mai puține situații de muncă la negru înseamnă mai multe drepturi pentru tine.

Unde găsești joburi de badantă

Platforma italiană clasică:

În România, agenții precum Banca de Joburi, Dolun Nisi SRL, Romjob.ro recrutează constant pentru Italia. Comisioane zero în multe cazuri, contract semnat din țară, transport asigurat. Verifică întotdeauna recenziile – există agenții serioase și agenții care exploatează.

Grupurile Facebook dedicate românilor din Italia funcționează excelent. „Români în Italia”, „Badante România-Italia”, „Munca în Italia pentru români” – comunități de zeci de mii unde se postează oferte zilnic, se schimbă experiențe, se recomandă angajatori.

Cum negociezi salariul

Contractul stabilește minimul. Tu poți cere mai mult. Argumentele care funcționează:

Experiență verificabilă – referințe de la familii anterioare adaugă 100-150 euro lunar. Cunoștințe medicale certificate (OSS, asistent medical) justifică nivelul DS și implicit 200-300 euro în plus față de CS. Limba italiană fluentă elimină bariera comunicării cu medicii, farmaciștii – valoare reală pentru familie.

Flexibilitate – accepți să lucrezi weekend-uri, sărbători? Negociază 50-100 euro extra pe lună. Dispus să te muți rapid, fără preaviz lung? Familiile plătesc pentru urgență.

Nu accepta primul salariu oferit. Întreabă despre indemnizația de masă și cazare (unii încearcă s-o scadă din salariu – ilegal), despre al 13-lea și al 14-lea salariu, despre zile libere. Cere contract scris, întotdeauna.

Realitatea nepromovată: pensii și viitor

Multe românce își dau seama târziu: pensia din Italia după 20 ani de muncă ca badantă poate fi de doar 20-50 euro lunar. Sistemul de contribuții pentru muncitorii domestici e complicat, iar dacă ai lucrat part-time sau cu întreruperi, suma devine ridicolă.

O mărturie din grupurile online: „După două decenii de muncă neîntreruptă în Italia, pensia mea se rezumă la 20 de euro pe an, impozitați.” Altele vorbesc despre „o viață de pușcărie fără gratii” – sacrificii uriașe, familii lăsate acasă, sănătate ruinată, iar la final pensie de mizerie.

Soluția? Contribuții voluntare suplimentare la pensie (costă, dar merită), sau planificarea întoarcerii în România după acumularea unei sume. Mulți aleg acum varianta a treia: lucrează 5-10 ani în Italia, economisesc agresiv, se întorc și deschid afaceri mici în țară.

Concluzie

2026 aduce îmbunătățiri, nu miracole. Majorarea de 40 euro din ianuarie e un început, dar departe de ce ar merita munca depusă. O badantă convivente, nivel CS, va câștiga aproximativ 1.160 euro brut (850-900 net) plus cazare și masă. Echivalent total: 1.350-1.450 euro beneficii lunare.

E suficient? Depinde de obiective. Pentru economisit rapid 800-1.000 euro lunar (fără chirie, fără mâncare plătită), Italia rămâne competitivă. Pentru termen lung, carieră, pensie decentă? Probabil nu.

Contractul legal e non-negociabil. Munca la negru pare tentantă (mai mulți bani acum), dar te lasă fără protecție. Familia te dă afară fără preaviz? Fără drepturi. Te îmbolnăvești grav? Fără asigurare. Ajungi la pensie? Zero contribuții.

Piața se schimbă. Multe românce se întoarcă acasă – salariile pentru îngrijitori în România ajung la 3.500 lei (700 euro) pentru program full-time. Diferența față de Italia se micșorează. Peste câțiva ani, italienii ar putea rămâne fără badante românce. Până atunci, pentru cine alege Italia în 2026, informarea completă face diferența între oportunitate și exploatare.